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第220章 老员工心生抵触（第2页）

张涛沉思片刻，终于开口：“如果真能做到这样，倒是可以试试。”

夏栀露出一丝笑意：“谢谢你们愿意听我们解释。其实，我们也不是盲目前进。这次合作的国际科技公司已经提供了部分核心技术的支持，我们也会安排培训课程，帮助大家更快适应。”

“那培训什么时候开始？”王磊问。

“下周一开始。”林晓回答，“第一批参与的人员名单已经拟好，有兴趣的人都可以报名。”

气氛逐渐缓和下来。

“说实话，我之前一直觉得这些新技术离我们太远。”王磊叹了口气，“但现在看，或许我们真的该换个角度看问题。”

“不只是你们，我们也一样。”沈逸微笑，“谁都害怕改变，但有时候，改变带来的不只是风险，还有机会。”

会议持续到深夜。最终，在充分沟通的基础上，团队达成了初步共识：先以小规模试点的方式推进新旧结合方案，同时设立专项小组负责评估效果，确保不影响现有项目的正常运作。

散会后，夏栀和沈逸并肩走出会议室。

“你觉得他们真的能接受吗？”沈逸低声问。

“至少今天，他们愿意坐下来听我们说了。”夏栀望着走廊尽头的灯光，“改变从来不是一蹴而就的，需要时间。”

沈逸点头：“接下来，就是让他们看到成果。”

第二天清晨，培训教室里陆续坐满了人。既有年轻的程序员，也有经验丰富的剪辑师、美术指导和剧本策划。

研究员站在讲台上，正准备开始讲解：“今天我们先从最基础的部分开始——什么是AI叙事，它如何与影视内容结合。”

王磊坐在后排，一边听着讲解，一边认真记笔记。他的表情不再抗拒，反而多了一丝专注。

而在另一边，李晨看着这一幕，嘴角微微上扬。

然而，并非所有人都像王磊那样愿意迈出第一步。