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第198章 整合与博弈（第2页）

良久，那位头发花白的院士才长叹一口气，站起身，对着千临微微鞠了一躬：“千总师，恕我之前眼拙了。您这个设计……当真是石破天惊！我原则上同意这个大方向，后续的具体论证和实现，我们计算所全力配合！”

有了这位老前辈带头，其他人的态度也立刻发生了转变。质疑变成了请教，担忧变成了探讨。一场原本可能陷入僵持的会议，最终变成了高效的技术研讨会。

千临用绝对的技术实力，在最短的时间内，初步完成了团队思想的统一。

当然，并非所有人都心悦诚服。

谭主任安插进来的那位名叫马国强的高级工程师，表面上积极参与讨论，暗地里却总是在一些关键的技术细节上提出似是而非的疑问，或者有意无意地拖慢自己负责部分的进度。

千临看在眼里，却没有立刻点破。她知道，这种人，必须抓到实锤才能处理，否则反而会落下“排挤异己”的话柄。她只是让林涛多留意一下此人的数据访问记录和工作日志。

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而白墨这边，她的“事业”也进行得有声有色。

她拿着从谭主任那里“赚”来的积分，顺利兑换了医用钛合金的生产工艺资料。接下来就是解决生产问题。

她首先找到了霍凌风帮忙牵线搭桥。霍凌风得知她想搞医用钛合金，而且是为了解决部队医院的燃眉之急，二话不说就答应了。他利用自己的关系，联系到了一家隶属于军工系统的特种合金冶炼厂。

这家厂子设备先进，技术力量雄厚，但近年来因为军品任务调整，部分生产线处于半闲置状态。厂长正愁着怎么创收呢。

白墨带着千临帮忙“优化”过的、更适合现有设备条件的工艺流程图（当然，对外只字不提千临，只说是自己从“海外渠道”搞到的），找上了门。

谈判过程颇费了一番周折。厂长是个精明人，一开始对白墨这个年轻姑娘拿出的“海外技术”将信将疑，开出的代工条件也比较苛刻。

白墨充分发挥了她的社交天赋和签到系统赋予的“谈判技巧”（没错，为了这次谈判，她特意签到刷出来的）。她先是用几道精心烹制的、让厂领导赞不绝口的“私房菜”拉近了关系，然后又恰到好处地抛出了霍凌风的关系（暗示这是军方支持的项目），接着又拿出了一份详尽的市场前景分析报告（部分数据来自签到系统），最后才开始在价格和合作方式上进行拉锯。

经过几轮“唇枪舌剑”和“美食攻势”，双方最终达成了一个双赢的合作协议：工厂负责生产，白墨提供技术和部分启动资金（用的是之前搞肥皂和“咨询”谭主任赚的钱），利润按比例分成。

解决了生产，白墨立刻联系了陆衡所在的军区总医院。她没有直接推销产品，而是提出可以“免费”提供一批样品，用于临床试用和评估。

医院方面本来还有些犹豫，毕竟是国产的新材料，安全性是第一位的。但白墨拿出了全套（由系统生成的、符合规范的）材料性能检测报告和生物相容性测试数据，再加上是霍凌风和陆衡双重推荐，骨科主任最终同意了小范围试用。

第一批试用非常成功。用这种新型钛合金制作的接骨板和螺钉，强度高、韧性好，与人骨的生物相容性极佳，术后恢复效果明显优于以往使用的进口不锈钢材料。几位使用了新材料的重伤战士，恢复速度都超出了预期。

消息传开，立刻引起了轰动。不仅是军区总医院，其他几家大型医院也纷纷找上门来，希望能引进这种“救命”的国产新材料。订单如同雪片般飞来，那家特种合金厂的生产线立刻满负荷运转起来。