“这里是一个废弃多年的旧厂房,我们把它从镇政府手里租过来重新装修了一下,准备暂时在这里搞产品的研发试制。”南柯向武大红解释道。
“哦,蛮好的!”武大红看了一眼厂房里面,几乎没有看到任何机器设备,“还没有什么设备嘛!”
“嗯!”南柯点点头,“设备我已让小晴在联系了,应该很快就能到位。”
“哦!”
“武哥,这里给你做临时办公室怎么样?!”两人走进厂房旁边的一间小层,南柯笑道。
“办公室?!”武大红略微惊诧地望向南柯,“我就是个干活的,要什么办公室嘛!”
“不是的,武哥!”南柯握住武大红的手,“你不是真正的一线员工,那天我也说过了,我们邀请你来主要是做技术指导,培养焊接方面的人才。
在产品试制研发阶段,我希望把这边的生产管理工作暂时也托付给你。
等新厂房建好了,公司产品生产制造走上正轨后,我们会再去聘请专门的负责生产管理的经理。
当然,到时候你可能就是这一职位的最佳人选!”
“负责生产管理?!”武大红喃喃自语,“我只懂电焊哦,其他的我可是外行,而且,我也不懂管理!”
听到了武大红自己的顾虑,南柯又想到了公司的用人制度,觉得有些东西有必要再详细解释一下,“武哥,你刚来公司,对天佑科技的一些管理理念还不是很熟悉。
我们都是很坦率的人,有的东西说得直白点更好。
天佑科技的管理理念是各负其责,不能越俎代庖,比如说,小涵是人力资源总监,那员工的招聘和考核工作就是由她全权负责,其他人包括我都不会去干涉。
所以我刚才只说到时候你将是生产管理部经理的最佳人选,而不敢说肯定让你担任这个职务,到底合不合适,由小涵说了算,哈哈哈!
不过,你暂时兼任产品试制阶段的生产管理工作是我的临时决定,我也会告知小涵的。
至于这个临时性的生产主管,现在产品少,人员也少,估计还没有你以前的那个劳务班组人多,你肯定能胜任的!”