“嗯,好的!”
两天后,时谦领命出差,南柯在家里等着他的好消息。
作为一个制造型的企业,最重要的就是三个要素,即资金、技术和市场。
资金是基石,没有钱一切免谈,不过,在金融工具十分发达的时代,融资渠道比较多,相对来说资金困难的问题比以往容易解决一点。
技术的本质是人才,拥有一流的人才就能掌握最先进的技术,要想网罗天下英才,除了丰厚的薪资待遇,真正人性化的管理制度也是吸引优秀人才的重要催化剂。
最后就是市场了,市场的重要性不言而喻,无论产品有多么优良,如果得不到市场的认可,销售不出去,前面的所有努力都将化为乌有!
相对而言,市场方面是南柯最大的短板和弱项,也是他最忧虑的!
时谦所去的厂家乘飞机去当天就应该到了,但直到第二天下午南柯仍没有收到他的任何消息。
尽管很想知道一些情况,但南柯不想主动去联系他,这既是对他的信任,也是对他的尊重。
作为公司的总裁,南柯不可能像个间谍一样时刻去跟踪了解时谦的行动轨迹,要给他足够的自由度。
虽然南柯没搞过销售,但销售那些事,他还是多少了解一些!
“南哥,时经理那边有消息了吗?”晚饭后,万晴陪着南柯在河边散步,顺便问他。
“还没有!”
“啊?!”万晴有些惊讶,“按理说他昨天就应该到了吧!”
“嗯,我觉得他人肯定是到了,只是与厂家相关人员的沟通可能没有预想的顺利,他以前认识的人已经换岗了。”
“哦!”万晴望着河水里倒映的灯光,“不就是帮我们测试一下产品性能么,有那么难沟通吗?”
“呵呵!”南柯苦笑了一下,“这事说容易也容易,说难也难,关键看对方是一个怎样的人!
世人都知道,无论哪个单位,物资和设备的采购岗位都是所谓的‘肥差’,之所以‘肥’,就是涉及到许多灰色的利益。
咱们这次是送产品去测试,但这是一家未来的潜在大客户,我也跟时哥讲了,要趁这次产品测试的机会,尽可能跟这个单位新的设备采购人员搞好关系,为将来的产品销售打下基础。